Connaître ses valeurs

Trouvez vos valeurs fondamentales et comprenez comment les mettre en oeuvre: 12 leçons de leadership par les valeurs pour créer du sens et impacter sa génération

Si nous voulons retrouver le chemin du retour vers notre sagesse, notre créativité, et notre force unique, nous avons besoin d’un décryptage progressif de nos fondations et de nos valeurs. Dans Connaître ses Valeurs, nous parcourons un nouveau cadre pour cultiver une connexion significative avec nous-même.

Ce n’est pas dans le confort de nos habitudes, ou de notre environnement que nous découvrons la vérité et la beauté de qui nous sommes vraiment. Connaître ses valeurs, le livre de Céline Folifack, est une invitation à l’aventure vers soi, vers une très belle rencontre, une précieuse amitié, et l’éclairage d’une vision digne de sa vie. C’est une nouvelle ère pour prospérer non seulement au niveau de ses finances, mais avec un impact et un bien être total.

Ceci est destiné aux leaders authentiques qui sommeillent en chacun de nous.

Décrypter l’identité, éclairer la vision

« Nos vies commencent à se terminer le jour où nous devenons silencieux sur les choses qui comptent. » a dit Martin Luther King Jr.

L’une des choses qui comptent le plus à chaque génération est le leadership, qui est avant tout une influence. Les succès et les échecs ont toujours été directement ou indirectement liés à l’influence du leadership à chaque génération.

La question la plus importante de l’existence: quelles sont mes valeurs?

Pourquoi certains ont facilement une vision claire de la mission de leurs vies et d’autres pas? Tout commence par une question:  » Quelles sont mes valeurs? Où est mon « feu »? » Actuellement en vedette, le livre en douze questions de Céline Folifack, offre un décryptage progressif de vos fondations et de vos valeurs, pour vous aider à éclairer une marque personnelle inspirante, et à poursuivre une vision digne de votre vie.

Vivre, c’est choisir. Mais pour bien choisir, vous devez savoir qui vous êtes et ce que vous représentez, où vous voulez aller et pourquoi vous voulez y arriver. Koffi Annan

Il y a un domaine qui vous attend à conquérir et à posséder ; un territoire à prendre en charge, pour lequel la combinaison unique de vos valeurs et de vos forces vous donne la prééminence . Vous êtes une personne de destin. Nous sommes tous appelés à traduire les réalités de nos forces intérieures en produits et services tangibles pour améliorer la vie des autres.

Je crois fermement que l’une des principales raisons du sous-développement de notre continent africain au 21e siècle est la réticence de chacun de nous à assumer son rôle moteur dans la société. André Siegfied a dit » le talent a besoin de gestion. » L’école, au lieu de jouer son rôle d’appui de connaissances pour permettre l’éclosion de notre sagesse intérieure, a remplacé la réflexion personnelle. Nos générations ont produit d’une armée d’intellectuels bardés de diplômes, mais très souvent incapables de trouver des solutions créatives face aux défis de leurs propres vies et de leur monde.

Le monde a besoin de marques personnelles fortes.

Une marque personnelle authentique est naturelle, mais rare. Elle a été évincée de nos vies et de nos organisations par des manières inférieures de vivre et de se traiter soi-même, et les uns les autres.

Les relations, les familles, les organisations, les sociétés, peuvent se transformer en environnements de marques personnelles authentiques et de leadership, où la sagesse sait lire les opportunités en toutes situations, les bonnes idées abondent et l’action suit.

Mettant en scène le puissant modèle de coaching VISION, le livre CONNAÎTRE SES VALEURS , explique COMMENT permettre aux gens de connaître leurs valeurs fondamentales est la clé pour tirer le meilleur d’eux-mêmes, stimuler la créativité, la productivité, la croissance et l’engagement.

Je pense que le vrai leadership est une expression de l’amour de soi et l’amour des autres. C’est grandir et faire grandir. Le leadership n’est pas réservé à une élite : c’est la vocation de la multitude. Ce n’est pas une question de technique, mais de croissance personnelle. Ce n’est pas une question de tempérament, mais de caractère. L’effort pour forger notre caractère est déjà un acte de leadership.

Je suis persuadée que la première fonction du leadership est la transformation sociale. Le monde dans lequel chacun d’entre nous – et nous tous – vivons aujourd’hui est plein de problèmes urgents et de risques futurs. Mais il est aussi plein d’espoirs, d’aspirations et d’opportunités.

Le leadership  fait face et relève les défis d’aujourd’hui. Il conçoit une proposition à la fois exploitable et créatrice. Il restaure la dignité des générations présentes et offre une chance aux générations futures. Cela commence par identifier clairement les valeurs fondamentales, et je vous montrerai comment cela peut être réalisé.

Dans ce parcours de lecture et journalisation de 12 rounds, vous apprendrez comment identifier vos valeurs fondamentales en :

  1. Faisant en sorte que des compétences pratiques telles que la clarification du concept de soi, et la compréhension de la conscience de soi fonctionnent pour vous,
  2. Apprenant à élargir ses croyances, pour débloquer vos limites,
  3. Abandonnant les erreurs de pensées qui limitent notre esprit, et
  4. Avec votre livre PDF, vous bénéficiez de la newsletter confidentielle de Céline Folifack « Connaître ses valeurs », en texte + audio!

À la fin de ce parcours, vous comprendrez comment créer exactement la vie qui vous est la plus authentique. Vous serez alors prêt pour le changement que vous désirez au fond de vous, et à rejoindre un niveau supérieur : le but spécifique de votre vie.

Connaître ses valeurs, le livre de Céline Folifack pour vous aider à décrypter vos fondations, modifier votre récit, vous connecter au leader en vous, et  éclairer une vision digne de votre vie.